Né en 1966, Philippe DORGE est diplômé de l’IEP Paris, section service public, titulaire d’un DESS Paris II et diplômé du CIFFOP en relations du travail.
Il a passé 25 années chez PSA dans un contexte de profondes transformations, exerçant des responsabilités opérationnelles puis stratégiques, pour la France comme pour l’International, notamment dans les domaines industriels, ressources humaines et management de la performance. En 2002, il est nommé Directeur des Relations Sociales et du Travail du Groupe, puis Directeur de l’usine de moteurs de Trémery en 2010. En 2013, il est nommé DRH du Groupe, membre du Comité Exécutif par Philippe VARIN. Il conduit en particulier des négociations avec les syndicats aboutissant à la conclusion du « Nouveau Contrat Social » marquant le relèvement de l’Entreprise après les crises mondiales du secteur automobile. Nommé Executive Vice President par Carlos TAVARES, il contribue activement au plan « Back In the Race » en 2014 et 2015.
Appelé par Philippe WAHL, il rejoint le Groupe LA POSTE en septembre 2015 comme Directeur Général Adjoint, membre du Comité Exécutif, en charge de la Branche Services-Courier-Colis.
Homme de terrain, de contact et de défi, considérant que la vision stratégique se nourrit de l’excellence opérationnelle et de l’engagement des équipes, il lance « Ambition 2020, Vers le monde des services» pour la Branche Services-Courrier-Colis, contributeur du projet d’Entreprise « LA POSTE 2020, Conquérir l’avenir ». Cette Ambition, fondée sur la Conquête, l’Excellence et l’Engagement, vise à doubler l’impact des plans d’actions de croissance rentable initialement prévus afin de compenser aux bornes de sa Branche, l’impact de la baisse du courrier traditionnel. Pour accélérer la transformation, il fixe de nouvelles zones de défis autour de sept Business Units, engage la mutation des organisations et des modes de fonctionnement autour de la satisfaction des clients, et investit dans la formation et la montée en compétences des équipes. « Le facteur est au cœur de la transformation et La Poste investit résolument dans ce réseau humain de proximité »
Homme d’accélération, il s’engage dans des projets de transformation, avec une conviction profonde : celle de placer La Poste au 1er rang des entreprises françaises de réseaux de services humains, dans nouvelle économie numérique, qui est aussi celle du partage, de l’échange et de la proximité.